警備員からの転身

タイトルにあるセリフは、漫画「美味しんぼ」で主人公山岡史郎が、父親である海原雄山に対する想い。 なぜこれを引用したかというと、自分が警備業界から脱出転職を志している際に、同じような気持ちになったから。 と同時に、志半ばで起こる...

転職はどんなに戦略的に動いて準備しても運の要素を排除できない。これまでの転職を振り返った実感です。今回は、自分が今の環境でいられるのは運が何％で、実力（計画）が何％かを分析して、運の良さも認めましょうというもの。加えて、運を上げることが転...

今回は、ある知人警備員の嘆きを聞き自由に生きるには、何が大事なのか考えてみたいと思います。ある公共施設で警備員をしている知人に会いました。歳は僕とほぼ同じ年代。彼の嘆きは、待遇的には大きな不満はないが、もうすぐ入札がある。入札に負けたら、...

貴方の周囲に、こんな人いませんか？組織がダメ、上司がダメ、部下がダメ委託業者がダメ・・・ダメダメ尽くしで、批判が収まらない。気持ちは分からなくもないのですが、聞いていていい気持ちにはなりませんね。そんな環境に来たのは、貴方がそういう器だか...

今回は、自分の過去の失敗談から来る教訓みたいなものです。皆さんの参考になれば幸いです。僕は警備以前から、要領は悪く他人の後塵を浴びてきました。それは要領が悪かったから。しかし、それ以外にある原因を知る事となりました。それは仕事を自分一人で...

今回は、退職しても組織に足跡というか影響力を残す人材になろう、そうすれば次につながるという話をします。いい意味で影響力を残せば、その印象が伝播して、転職でも有利になる。逆に、皆に嫌われて辞めた後は転職も芳しくないものです。辞めた組織から「...

今回は、職業訓練を見据えたベストな退職のタイミングとは、訓練から逆算した退職の時期を決める戦略について。①いつ辞めるのが一番得なのか②退職前のリサーチの重要性これを、自分の体験を交え語ります。但し今回の記事は、一つのモデルケースであり参考...

今回は、警備に限りませんが在職時のダメージ回復、いわゆるリカバリーを視野に入れた転職戦略。なぜリカバリーが重要なのか。警備で真剣勝負してきた人ほど重要になってきます。多くの警備会社は日給月給制で、有給休暇も取れないような労務管理が多いでし...

今回は、いささか挑発的な記事になります。警備でリーダーを任されるような人はもう少しましな待遇の仕事に就こう。もちろん、警備が天職だったり今の会社の待遇に満足していれば話は別です。行く行くは現場から事務所に上がり、管制や管理職の道を用意され...

今回は、実力をつける事によって運もついてくる、という話です。運も実力のうちと言えば、ビギナーズラック的な意味も含まれると思いますが今回はそれとは違う意味で語ります。実力についてくる運、特にリーダーを期待されるくらいの人についてフォーカスし...