警備員からの転身 転職は何のためにするもの？
転職の際、面接で必ず志望動機を聞かれます。テンプレ的な回答はあるのですが究極的には、人生をより良くするためではないでしょうか。ただこれ、面接でストレートに言うといささか問題ありでしょう。そこで、自分の理性を納得させた上で上手に建前を運用す...
警備員からの転身 
人間関係の葛藤 指摘より気づきを促す
今回も、コーチングに関する記事です。理想とするマネジメントの形について語ります。部下を持つ人、指導者的立場の人に参考になれば幸いです。さて、タイトルにある指摘するより気づかせるには、どういったスキルが要るのでしょうか。それは相手の自尊心（...
警備員と日本人の労働問題 令和時代の指導法とは
今回は相手を恐怖で支配する恐怖型マネジメントのデメリットを深堀りするものです。コーチングやマネジメントの参考になれば幸いです。恐怖を煽り不安にさせて商品を売る最大のデメリットは「その先の幸せな未来が一切浮かばない」こと。恐怖を煽る...
僕が警備員をやめた理由 競争社会から降りる幸福
不本意にも、警備員になってしまった。こんな思いの人は少なくない。
しかしながら、警備業に従事するのは競争社会から降りることで、幸福感が増す生き方もある、という話をします。
医療関係の仕事から警備員に転職した人がいました。
...
僕が警備員をやめた理由 難関資格はコスパが悪い？
今回は僕が脱・警備を目指して、設備管理の仕事を模索していた頃の気づきです。
難関資格より、縁を引き寄せるほうがコスパがいい、もしくは組み合わせで勝負する。といった話をします。
僕はかつて職業訓練校に通い、設備関連の資格取得に勤...
人間関係の葛藤 お前たち、仕事をできなくしてやる
今回の記事は、地元市役所警備員時代にあわや警備業者交代となりかねない事案を基に、以下２つのテーマ+αについて語ります。
①苦情対応一つで、契約打ち切りの危険②苦情を迎え撃つ、組織の危機管理とは
まず最初に、苦情事案の背景から説...
人間関係の葛藤 アウェイでの引き分けは
今回は、パワハラに関する記事です。パワハラに対して、抗えないのは負けなのか。
サッカーで、アウェイでの引き分けは勝ちに等しいと言われます。
相手の土俵（ホーム）で、勝ち切れないことは、負けに等しい。
逆に、相手の思い通り...
警備員からの転身 ポンコツであっても道はある
自分はポンコツだから、警備員をやっている、そう思う人はいませんか？
今回は、たとえポンコツであっても自分の生きる道はある、という話です。
弱い部分や欠点も含めて、自分らしく生きる方法についての提案でもあります。
いしかわ...
人間関係の葛藤 丁寧語で喧嘩を売る輩
今回は、警備からの転職でも行き詰りやすい人間関係の留意事項の一つについて語ります。
結論を言えば、どんなに正しくて、良い意見でも「攻撃的に言うと全てゼロ」ということ。
男社会はマウントの取り合い。特に警備は相手を力で抑えれば勝...
警備員からの転身 こんな会社、辞めてやる
警備に限らず、誰でも一度や二度は思ったことあるのではないでしょうか。こんな会社、辞めてやる。
もっと多い人もいるかもしれません。
自分に落ち度がないわけではないが、それ以上の理不尽な仕打ちを受け、心は血だらけに。
追い打...