不本意にも、警備員になってしまった。
こんな思いの人は少なくない。
しかしながら、警備業に従事するのは
競争社会から降りることで、幸福感が
増す生き方もある、という話をします。
ネット投稿で医療関係の仕事から警備員
に転職した人が紹介されていました。
前職では、心身ともに削られボロボロに
なり、警備員になった。
最初は不本意な転職と思ったのでしょう。
ただ従事するうちに、警備の仕事が水に
合うことを知った。
不満なのは給料だけ、というコメント
でした。それでは何が幸福度を上げ
たのか？
それは、苛烈な競争社会から降りた事。
競争に勝ったからといって、幸福度が
上がるとは限りません。
このご時世、ほとんどの会社は儲かって
も賃上げせず、行き過ぎた株主資本主義
の弊害が出てきています。
やってもやっても報われないなら、生活
できる賃金で、高望みせず暮らそう。
そんな考えの若い人も増えています。
昔（昭和～平成前期）は、終身雇用・
年功賃金が一般的で、出世するポスト
もそれなりにあったわけです。
ところが、バブルがはじけロスジェネ
時代に突入すると、非正規雇用が増え
てきた。
フリーターも、最初は会社組織に隷属
は嫌でやっている、一つの生き方の
代名詞のような響きがありました。
しかしロスジェネ時代になり、正社員
になれなかったので、仕方なくやって
いる、という意味合いが強くなり。
社畜もそうですね。この言葉が生まれた
当初はバブル時代と記憶しています。
会社にしがみついていれば、給料（餌）
はもらえる。
ロスジェネ時代になり、ブラック企業の
社畜になっても、疑似餌しかもらえない
のです。要は働き続けることができない。
正社員が狭き門となり、
非正規雇用や労働集約型産業へ
就業が増えていきました。
労働集約型産業とは、人への投資が
少なく、マンパワーやウーマンパワー
に依存する産業。
例えば飲食などのサービス業や、介護
事業もそうですね。ビル管理を含む
警備業も該当します。
このプロセスで何が起こったかと言えば、
競争社会がより苛烈になっていった。
デフレ経済も後押ししたのです。
逆に役員報酬は増え、いわゆる上が
報酬取りすぎ状態になっていった。
既得権益者はウハウハ。
１％のカリスマ経営者が、９９％の
富を独占するうように。
こんな競争社会では、過去の武勇伝に
あるような、下からのたたき上げは
ほぼないに違いない。
要するに出来レースじゃ、真剣勝負を
するのも空しいですよね。
そんな歪な社会から離れて生きる方法
はないのか？
冒頭の医療関係から警備員に転職して
幸福度を上げた人にヒントがあります。
警備業は、労働集約型産業の中でも
比較的（あくまで）労働負荷が少ない。
もちろん向き不向きはあります。
特に施設警備は、労務管理がしっかり
していれば、消耗が少ない。隊長職
などの責任者は別にして。
隊員同士の潰しあいにならなければ、
人間関係も比較的穏やかです。
一般の会社は、上からの無理難題を
権力闘争と並行しながらこなすのが
普通です。
上記の負荷が、警備ではないか少ない。
権力闘争はある程度あります。
もし自分のように警備業界に居場所を
なくしても、経験を基に同じような
仕事を探せばいいのです。
いわゆる、異業同職といわれるもの。
これまでの経験をベースに、自分が
生き残れそうな環境を見つける。
競争が少ないか、あっても自分が
勝てそうなステージであること。
この生き方を自分は警備業で学びました。
出世や高収入を諦めるのと引き換えに、
幸福感が増す生き方もある、
ということです。
ストレスも減り、自分を取り戻し
新たな生き方の実験もできる。
まずいのは、競争社会に敗れ警備業に
就くことで、卑屈になってしまうこと。
これまで紹介した通り、警備業を
きっかけに、別の幸せを掴む
事も可能なのです。
警備は目的でなく生き方を変える
手段と考えましょう。
警備業に就く別のメリットは、
前職での消耗を回復できる可能性が
高いということ。
但し、警備でもブラック企業は
除きます。
そして、自己肯定感の回復にも
貢献できる可能性が高い。
かくいう自分も、前職はIT企業で
地元にUターンして来ましたが
同じ仕事に就こうとは思いません
でした。リストラ同然で辞めて
来たのです。
五里霧中となり、長期間就業できない
期間がありました。働くこと自体が
怖くなってしまったのです。
それでも、緊急雇用創出事業で
地元市役所の委託業務を請け負って
いた、地場中小警備会社A社。
駐輪場巡回というアルバイトでしたが
それがきっかけで、A社に警備員として
入社することに。
A社では、上司の力添えで活躍の場を
与えられ、施設警備２級も取ることが
できました。
警備していた施設が入札に負け、
撤退するも、直属の上司の敗戦
処理が失敗し、自分は宙ぶらりんに。
要は次の仕事（施設）の受け皿が
なかった。会社の規模からして
無理もないでしょう。
自分は仕方なく退職することに
しました。別の警備会社から
お呼びがかかったのです。
自分が退職することを聞いた
社長は、驚き慰留してくれましたが
丁重にお断りしました。
A社はワンマン社長のオーナー企業
です。給料は社長から貰っていると
言っても過言じゃない。
その社長が自ら「辞めないでくれ」と
言ってくれたのは、警備業での成功
すなわち失地回復を意味したのです。
自分は今でもA社に勤められたことを
感謝しています。これが将来異業同職の
転職をする原動力になった。
タイトルは、競争社会から降りると
なっていますが、自分が勝てる
ステージで競争するのも良い。
鶏口となるも牛後となるなかれ、
そういうことわざもあります。
規模が小さくても、待遇がしょぼく
ても、自己肯定感の回復に役立つなら
悪くない。
そんな環境で、自分の人生を立て直す
ことができたらなら、その時また
新たな生き方を試みればよい。
もちろん、警備が天職だと思うなら
勤め続けてもいいわけです。
最後に警備は底辺の仕事だから、
クビにならない程度に適当にやろう。
そんな考えもあるでしょう。
しかし、ここに来ている皆さんは
それでは満足できないのでは。
警備で何かしらの成功をつかんで、
次のステップに進みたい。
成功の定義もいろいろあります。
検定資格を取る。現場責任者を
任せられる。
力のある人たちから認められる。
別の警備会社からオファーがある。
こうして見ると、比べるべきは
他人ではなく、過去の自分。
過去の自分を超えられるか。
これ、警備であってもできること
なのです。競うのは他人ではなく
過去の自分だったりします。
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