自治体非正規職員の現実 くだらない求人
今回は、筆者が当自治体の別求人を受けた時、圧迫に近い面接を受けたので注意喚起を含め紹介します。もう１０年以上前の話です。筆者はある求人を見つけ公募。待遇は嘱託職員。自治体のある出先施設の管理業務となっています。管轄は本庁管財課。応募書類を...
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自治体非正規職員の現実 自治体非正規職員の現実 要注意！掃きだめ組織
今回は、会計年度任用職員であっても働くのに要注意な組織について語ります。過去記事「どっちを選ぶか」で少し紹介しましたがいわゆる掃きだめ組織は要注意。では、掃きだめ組織とはどういったものなのか。ある程度の規模の自治体なら必ずあるといっても過...
僕が警備員を辞めた理由 公→公転職（学校事務に行った女性）
今回は、自治体の非正規職員すなわち会計年度任用職員から転職の道はあるか、と言う話から。タイトルの公→公転職とは公務職場から公務職場への転職を指します。同じ自治体間や、違う自治体への転職もそうです。転職戦略と設計の重要性について語ります。さ...
自治体非正規職員の現実 会計年度任用職員Q＆A
今回は、会計年度任用職員（主に旧嘱託）について、想定されるＱ＆Ａで進めたいと思います。
目次：①コネがあると入りやすい？②事務能力が高くないと入れないか？③非正規でも生き延びるコツは？①コネがあると、会計年度任用職員として入りやすい...
自治体非正規職員の現実 旧嘱託職員の抱える問題点
今回は会計年度任用職員の中でも、当自治体の旧嘱託職員の処遇＆雇用継続等、問題点について迫ります。目次：①旧嘱託職員の給与や休暇②雇用継続の問題点③改善されてきた軌跡①過去記事で少し触れましたが旧嘱託職員は年収ベースで約２８０万円。※行政職...
自治体非正規職員の現実 旧嘱託職員の勤務実態
今回は、実際に働いている会計年度任用（旧嘱託）職員の勤務実態について、紹介していきたいと思います。目次①週29時間勤務のイメージ②サービス残業はあるのか③休暇制度について①週29時間勤務のイメージ当自治体の会計年度任用職員は週29時間勤務...
自治体非正規職員の現実 どっちを選ぶか
今回は、前回の記事の補足も兼ねて２つのシチュエーションを比べて、会計年度任用職員の実態に迫ります。目次：①旧嘱託か旧臨職（臨時職員）か②行政職が現業職か③本庁勤務か出先機関勤務か①前回記事でもお伝えしましたが、会計年度任用職員は、旧嘱託と...
自治体非正規職員の現実 非正規公務員とは何か
皆さんこんにちは、亡社のイージスです。自分が地元自治体非正規職員として約11年間従事した中、見てきた現実を紹介します。目次：①非正規職員から会計年度任用職員へ②嘱託職員と臨時職員③どうやってアプローチする？まず最初に、簡単な自己紹介から。...
警備員からの転身 要領より大切なもの
職場で主導権を握るのは、たいてい 要領のいい人間。 彼らは押しも強く、口も立つので そうなりやすい。 ただ警備からの転職において、それで いいのか、というのが今回のテーマ。 職能力は、とりあえず置いときます。 結論を言えば、要領だけで...
人間関係の葛藤 俺は雇われてるだけ
警備に限ったことではありませんが、クレーマー対応には手を焼くもの。攻撃されるばかりでは、心身病んでしまうかもしれない。今回は、ある同僚の一言がクレーマーを撃退したエピソードから。自分が警備で最後に勤めた地場中小警備会社Ｄ社での事。青果市...