今いる職場がイヤで転職したい。
その気持ち、分かります。
怖いのは転職先の面接で「逃げ」と
見られやしないか、という不安です。
結論から言えば、転職は「逃げ」では
ありません。
むしろ「攻め」と言えるでしょう。
なぜなら、逃げのスタンスで応募する人が
より良い職場に採用されるわけがない。
但し「逃げ」も極めれば「攻め」になり
ます。
それはどういう事かと言えば、
やってもやっても報われない環境でも
実績を積み上げること。
自分が警備業界最後に勤めた、地場中小
警備 会社であるＤ社に辞表を出した後、
児童福祉施設の面接を受けた時の事。
自分はこれまでに受けた理不尽さ、そんな
中でも、実績を上げてきたことを話しました。
苦し紛れだったかもしれませんが、転職は
より良い人生の環境を手に入れる冒険です。
一回でうまくいくほど甘くない。そう思った
方がよさそうです。
うまくいかなければ、何回もチャレンジする。
または時間をかけて用意周到に行う。中年に
なってそれができるのは、老けていないから。
この戦略的なアクションが、人生をより
よくする原動力です。
翻って、警備隊の中で分不相応な
ポジションに就き、権勢を振るい
マウントをとる隊員はどうなのか。
彼らは人生をよりよくする戦略などなく、
警備隊内で快適であればいいのです。
そのための知恵には長けています。
ただそれが社会人としてはどうなのか。
他の職場でそれで勤まるのか。
そんな警備隊の中でも辛抱して、手を抜かず
やるべきことをやってきた。これも実績です。
僕は冒頭で「攻め」と言いましたが
中年になった警備員からの転職において
高望みは難しい。
破格のコネや、特別なスキルでもあれば別で
すが、それならばヘッドハンティングされて
いるでしょう。
収入、労働時間、人間関係、社会的ステータス
など、どれか一つでも改善すれば大成功です。
または、ちょっとずつ底上げされる。
上記項目の改善をピンポイントで絞った転職
戦略も悪くありません。何れにせよ戦略的に
動く事が必須です。
ここまで読まれてきて気づいた人も
いらっしゃるかもしれませんが、転職は
社会人としてのレベルを上げる活動。
すなわち、転職先のレベルにあった自分で
なければいけない。そうでなければもし、
採用されても続きませんよね。
警備現場でも、「この人の言動は社会人として
どうなのか」という疑問を持ちながら従事する
と、職場のレベルが見えてきます。
上司の指示だから従っても、理不尽ならいつか
ひっくり返すくらいの気持ちでいましょう。
攻めの転職を演出するパフォーマンス
について紹介します。
これまでの自分の体験を踏まえ自分なら
こうする、といったもの。参考までに。
面接で大事なのは前職を辞めた理由です。
これは間違いない。
この問答で失敗すると、挽回は難しい。
もしマイナスの理由を述べる時、「枕詞」が
有効と見ます。
「言いにくいことですが」
「この年で恥ずかしいことですが」
こういった「枕詞」は退職理由のみならず
志望動機を話す際にも有効と見ます。
志望動機として、自分が職業訓練校の面接で
有効打であった「生き方を変えたい」思いを
アピールする。
競争率２倍強の狭き門だったのです。合格者
の7割は20代でした。
中年にもなって生き方を変えたいなんて、
恥ずかしいものです。だからこそ枕詞が
活きてきます。
転職というのは分の悪いガチャに挑むような
行為で、自己責任であり甘くはありません。
それでも人生をより良くしたい、という
熱量が勝れば、いつしか道は開けるもの。
自分に合った職場、長く勤められる職場は
どこかにあります。
諦めず挑み続ける熱量こそ「攻め」なのです。
一方で、職場から追い出されるように
退職してしまう逃亡型転職もあります。
これ、自分にも経験があります。
その場合であっても、逃げではなく
攻めであると思って欲しい。
というのは、職場の評価なんて
直属の上司の主観と政治に過ぎない。
環境が変わればどうにでもなる。
置かれた場所で咲きなさいと
言われるけれど、咲ける場所を
捜すのも転職なのです。
ポイントは、自分は必要ないから
追い出されてしまったと、卑屈に
なってしまうこと。
捨てる神あれば拾う神ありなのです。
貴方を必要としている職場は必ず
ある。
かくいう自分も、最初に勤めた
大手電機メーカーの子会社（IT
企業）をクビ同然で退職しました。
長い期間、就職できませんでした。
働くのが怖くなってしまった。
また同じ目に遭うのではないか。
そんな折、緊急雇用対策事業で
地元市が警備会社に委託する形で
アルバイトを募集していた。
それがきっかけになって、入社
したのです。地場中小警備会社
A社とします。
A社では活躍の場を与えられ、
施設警備の検定も取りました。
こうして自分は社会復帰の足掛かり
をつかんだのです。
他人の評価なんてどうだっていい。
その人から給料をもらってない限り。
このマインドは重要です。
加えて、前職で失われた自己肯定感を
回復するのも大事です。何らかの
成功体験が欲しい。
自分が幸運だったのは、警備業界で
活躍の場を与えられたこともですが
業界最初に勤めたA社に辞表を
出した時、社長自ら慰留してくれた
こと。
A社は実質社長のオーナー会社です。
給料は社長から貰っていると
言っても過言ではない。
そのオーナー社長から慰留された。
前職の傷を回復して有り余るもの
でした。
繰り返しますが、転職は逃げでは
なく攻めです。
逃げの要素を含んでいたにしても、
最終的には攻めでないと、うまく
いかない。
逃げの要素があるとするならば、
嫌な自分になってしまう環境から
逃れる損切り。
損切りとは投資用語で、損失を
抱えた状態で、損害を最小限に
するため利確すること。
そう、逃げではなく損切りなのです。
そして攻めとは自分の人生を
より良くするための攻めなのです。
自分の人生をより良くしようと言う
想いがある限り、攻めのマインドは
消えません。
どんな人にも自分に合った居場所が
あるのです。
特に中年からの転職は、自分らしく
いられる居場所探しの旅なのです。
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