人間関係の葛藤

今回は警備もそうですが、仕事上セキュリティに相応しくない人の特徴とその対策について語ります。結論を言えば、タイトルにあるようにトラブルを「引き寄せて」しまう人。なぜそうなってしまうのか。そういった人は、自分の立場での仕事もこなしており、言...

今回は自分が警備員になる前、新卒で入った会社で、自己愛性人格障害（以下自己愛と略す）の上司と渡り合った全記録です。途中、ボクシング実況風に解説を交えます。まず、自己愛性人格障害とはどういったものでしょうか。自己愛性パーソナリティ障害とも言...

この年まで生きてきて、実感することがあります。それが今回のテーマ。タイトルにあるように、人生は等価交換であること。自分が転職しながら他人のお世話になりながら感じたこと。ここで言う等価交換とは、人生は悪い事があった分、いい事があるといったも...

相手に非があったからと言って、皆の前で糾弾する、公開処刑のようなハラスメントが未だにまかり通っています。今回は、そんな事をする人がどうなるのか結末を見ながら、コーチングや組織の在り方などについて語ります。警備では、人を抑えるのが正義だった...

今回は恫喝について語ります。恫喝は、交渉において悪手です。相手を委縮させ、こちらの要求を通す。恫喝に限らず、言葉でのやり取りは無駄と感じた相手は、言葉が減ってきます。これを屈服させたと勘違いすると大間違い。相手は行動を起こす準備をしている...

言ってることが正しくても、生産性が上がらない。過去記事「負の指導力」にて紹介しました。今回は、そんな人は長期的に仕事運が下がってしまうので、そうならないように気を付けましょうという話です。言っている事は正しい。行動も手抜かりない。それなの...

今回は、主に人間関係で悩む皆さんにビジネスも含む形で、理想の勝利とは何かを語ります。出典は孫子の兵法から。皆さんも聞いた事があるでしょう。今回はある解説動画を基に紹介（リンク後貼り）します。２５００年の時を経て、ビジネスや人間関係に応用で...

今回は先入観、特にマイナスの思い込みに発生する、デメリットについて語ります。警備でもそうですが、隊員が実際に働くまで、事前に情報が入ることも少なくありません。こいつはどんな現場でこうだった、とかどんなミスやトラブルを起こしてきたか。責任者...

今回の話は、職場で一度ついた評価を覆すのは至難の技であり、挽回する努力よりも、環境を変えるほうが良い。警備に限ったことではありませんが、人間関係には想定外がつきものなので、参考までに記事にします。この話は、私が最初に就職した会社であったエ...

警備はサービス業の要素があり（特に施設警備）コミュニケーション能力が大事な仕事です。これで行くと、僕は人付き合いが下手だし人間も嫌いだから、警備業には向いてないと思うかも知れません。しかし、それは知識や学びで克服できるという話をします。以...