人間関係の葛藤 評価する側にもスキルがいる
今回は「置かれた場所で咲きなさい」に対するアンチテーゼ、咲ける場所に移動しなさい、という話です。具体的には、評価する側にもスキルが要る。評価してくれるスキルのある上司の下で活躍しよう、というもの。実際上司が運ガチャであることが多いものです...
人間関係の葛藤 人間関係の葛藤 人は命令では動かないけれど
今回は、リーダーシップに関する記事ですが、企業の危機管理の在り方を元に、人心掌握の重要性を語ります。人は命令（通達）では動かない。感情の生き物だから。ある漫画に、赤字になった会社の対処について紹介されていました。コストを削減する事で、改善...
警備員からの転身 義憤転職はNGというけれど
まず最初に、義憤転職とは何でしょうか。理不尽さに堪えかね、怒り爆発で転職を行うこと、とここでは定義します。SNSで、義憤転職はNGと言う意見を見ましたが、もし義憤で辞めざるを得なかったら。今回は、義憤により退職する羽目になった時の、処方箋...
警備員からの転身 下方転職はNGなのか
今回は転職、それも下方転職に焦点を当てて、人生をよりよくする転職は何かについて、深掘っていきます。
まずは、下方転職とは一体何を指すのか。簡単に言えば、現職より収入が下がる。ただ後述しますが、単純に収入減=下方転職とは限りません。そ...
人間関係の葛藤 組織の黄信号・静かに去って行く人
今回は、警備に限りませんが危険な組織の兆候としてあるサインを紹介したいと思います。結論は、タイトルにあるように（問題のない人が）静かに去って行く。逆に、警備もそうですが問題のある人ほどなかなか辞めないものです。ある経営者の人が言っていまし...
僕が警備員をやめた理由 警備員の貧困は改善できるか
今回は、少しヘビーな話をします。警備に限った話ではありませんが、貧困の現状に迫ります。さて、タイトルにあるように警備員の貧困とは何でしょうか？具体例を挙げていきます。施設警備で、欠員１のままで行かないと、暮らせない給料。これは、他現場の応...
警備員からの転身 ０．５人の戦力の扱い方
施設警備での悩みは、どうしようもないお荷物隊員が１人はいること。今回は、そんなお荷物隊員をどう扱い警備隊をどうやりくりするか、転職にも活きる、マネジメントの話になります。警備以外の仕事でも、上記のような従業員がいる。SNSで見ましたが、そ...
警備員からの転身 「地獄の上書き保存」にならないために
今回は、転職の成功とは何かを探りその為の戦略について語ります。ネットで、衝撃的な投稿を見つけました。「転職の成功って、待遇が良くなったとか知識や経験が活かせたとかじゃなくて自分が自分のまま居られる環境に出会えたかじゃないかと思う。前より条...
人間関係の葛藤 勝つことでしか空気を良くできない人
今回は、警備に限りませんが主導権を取らしてはいけない人について、語ります。タイトルにあるような、勝つことでしか空気を良くできない人とは、どういった人なのか。勝ちや成功以外で、他人を笑顔にできない人。能力至上主義だけれども、コミュ障。自分を...
警備員からの転身 勝てるステージで戦おう
我々は置かれた場所で咲きなさい、そんなアドバイスをよく聞きます。しかし、咲ける場所を求めて移動してはいけないのでしょうか。特にこのご時世そうですね。頑張っているのに、成果を上げているはずなのに、なぜか冷や飯を食わされている・・・そんな悩み...