今回は、自分が過去記事でも
紹介してきた警備の経験が活かせる、
別業界への転職を目指そう、という話。
いわゆる異業同職と呼ばれるもの。
このメリットについて深堀りします。
警備業界が嫌になった僕は、警備以外の
職を目指しました。とりあえず設備管理の
仕事をターゲットに。
但しこれは、警備と同じく
ビルメンテナンス業界内での転職に
なります。業界内でのスライド転職。
警備と同じパターンになりゃしないか？
この不安がよぎりました。
その後紆余曲折を経て、ビルメンテナンス
業界以外の仕事に就くことができました。
中年になって、異種異業職へチャレンジする
のは、かなり厳しい。
もし上手く行ったとしても、収入とストレス
は、トレードオフです。ストレス増大と
引き換えの収入UP。
異業同職ならば、待遇面で高望みは厳しい
けれども、これまでの経験で対応できる仕事
なので、ストレスも少ない。
ある程度、相場が分かるメリットもあり。
分かりやすいのが、ホテルの警備員だった
人が、そのホテルの直雇用職員となり
守衛職に就く。
やる事はあまり変わりません。但し、待遇は
警備員としてではなく、そのホテルに準じます。
警備員から転職するなら、給与UPするに
越したことはありませんが、給与面で妥協
できるなら、労働時間の短縮を勧めます。
これは同じレベルの給与で、労働時間の短い
仕事に転職する。時間という財産を手に入れる。
警備、特に施設警備をやっていれば、
拘束時間の長さに、精神的にも削られます。
給与を労働時間ではなく、拘束時間で割って
みると、時給単価の安さにがっかりしたり
するものです。
具体的には、１当務当たりの日給を２４時間
で割ってみれば、時給が出ます。
休憩中だって、自火報発報で対応したり
救急案件が発生したりして、休めない場合
もあるのです。
そうなると、時給当たりの単価はさらに安く
なってしまう。
当務のない、日勤の仕事に就いただけで
生活のクオリティーＵＰになる可能性が
あります。
ただ当務は平日が休みになるメリットも
あり、向き不向きもあるので転職時に
十分検討する必要があり。
転職で時間を生み出す効用は、一般的に
ストレスが減るという事。
仕事で溜まったストレスを飲む打つ買うで
発散していたならば、それらに使うお金が
が減って、別の事に使えるように。
趣味でもいいし、お金の勉強もいいでしょう。
副業にチャレンジして、収入を上げる試みも
できます。
上記をひっくるめると、新たな生き方の
実験ができるということ。
警備の拘束時間では、新たな生き方の
実験をする余裕がなかった。時間を
生み出し、改善する転職もあるのです。
拘束時間を減らすことを目的に、比較的
リスクの少ない転職が、異業同職への転職。
行きたい業界の吟味・研究は必要です。
やっている事が同じ様でも、業界が変われば
従事する人も変わります。
その人たちのものの考え方、情報などに
触れれば、警備とは違った生き方に気づく
ことも可能です。
警備の制服を脱いで、別の業界で仕事をする。
これが職業人としての意識に、大きな影響を
与えるのです。
警備の制服は、権威はありますが
それと同時に警備業界への帰属といった
意味があります。
警備業法でがんじがらめにされた象徴。
悪く言えば、警備業界への拘束です。
それを脱して、別業界で仕事をする。
警備時代の意識のままじゃだめだ、と
思うようになる。
知識や経験の延長上の仕事であっても、
職業人としての意識のアップデートが
必要になってくる。
この脱皮を果たして、警備業界からの
卒業となるわけです。
警備服を脱げば、世界が変わる。
あなたを取り巻く世界が変わる。
警備の仕事が嫌でたまらない人は、
まず警備服を着ない仕事を
目指しましょう。
やっている事は変わらなくても、
業界自体が変われば、新天地に
違いありません。
ここで留意したいのは、より良い
異業同職の転職をするために
何が重要なのか。
それは、警備員として成功する。
成果を挙げる。要するに卒業する。
警備と言う仕事をやり切った感で
転職した方が、より良い転職に
なります。
仕事なんて所詮自己満足。
やり切った感なんて、自己満足の
範疇（はんちゅう）でいいのです。
誰が見ても使えない警備員なら
ともかく、現場のお荷物隊員で
なければ、チャンスはある。
もちろん、検定資格を取得したり
現場のリーダーを任されたりした
方が、アピールにはなります。
もう一つは、縁を大事にすること。
縁とは、今の人間関係も含みます。
転職なんて、縁とタイミングが
合えばあっさり決まります。
高望みしなければ。
人間関係を蔑ろにし、周りが敵
ばかりになってしまった人に、
チャンスの話は来るでしょうか。
人間ですから合う合わないは
あるでしょう。だからと言って
無駄に敵を増やすのは生産的でない。
警備員にとって、無駄な敵を
作らないのも対人関係上の
スキルなのです。
また施設警備なら、警備以外に
清掃や設備管理など他社の
社員さんとの関りがあります。
警備の勤務態度や能力を客観的に
見ている人たち。
連携して円滑な業務遂行を行う
ことは必須ですが、そんな人たちに
評価されたら。
君はここの現場にいつまでも
いる人間じゃない、いつかは
別の仕事のチャンスが巡ってくる。
そんな言葉をかけられたら、
卒業フラグと思っていい。
警備を突き抜ける形で、卒業
するのがベストと言えます。
その他大勢とは一線を画す。
これは対人関係含む職能力が、
一定のレベルを超えたと言えます。
一方、要領だけで立ち回ってきた
人は、必ずどこかでボロを出します。
以前病院警備に研修で入った時、
横柄な隊員がいました。本人は
能力があると思っている。
しかし横柄な態度を、周りに
見抜かれ、看護師さんたちからも
嫌われていました。
いい歳こいて自分のことが
見えていなかったのです。
顔にも表れていました。
病院警備で看護師さんから
嫌われるのは致命的です。
そうなると似たような環境を
グルグル回る羽目になる。
卒業どころか留年ですね。
このように、異業同職の転職は
難しくないけれど、社会人として
最低の良識は要ります。
歳の割に横柄で、言っていい
こととそうでない事の分別の
つかないようだと、難しい。
警備に従事する時は、上記の
ような人たちに染まらないよう
注意しましょう。
社会人としての良識・常識を
以て淡々と業務遂行する。
このことに留意すれば、自然と
仕事運が上がって、さらなる
ステージへ導かれるもの。
自らの仕事運を下げるような
ことを慎めば、異業同職の転職は
決して困難でないのです。
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