皆さんこんにちは、亡社のイージスです。
自分が地元自治体非正規職員として約11年間
従事した中、見てきた現実を紹介します。
目次：
①非正規職員から会計年度任用職員へ
②嘱託職員と臨時職員
③どうやってアプローチする？
まず最初に、簡単な自己紹介から。
筆者（以降そう記します）は東京の
IT企業（大手子会社）に新卒で就職。
30歳になって、地元にUターンするも
仕事にありつけず、五里霧中に。
そんな折、緊急雇用創出事業で
地元警備会社がバイトを募集。そのまま
就職しました。
警備の仕事は楽しく、評価され
天職と思えることもありましたが、
10年ほど従事して、限界を感じ。
業界の在り方もそうでしたが、上司のエゴ
の暴走で成果は水泡に帰しました。楯として
我を捧げた会社に実体はなかった。
これが「亡社のイージス」の由来です。
冒頭画像のアテナが持っている楯は、
父親であるゼウスから授かったもの。
イージス＝あらゆる邪悪を祓う楯。
カテゴリ「自治体非正規職員の現実」を
新設し記事をUPしていきます。
①非正規職員から会計年度任用職員へ
現在、非正規公務員は「会計年度任用職員」
と呼ばれています。
これは2020年の地方公務員法改正により、
旧嘱託職員など、非正規職員の任用根拠を
正規職員に準じ、処遇改善を図るのが目的。
かつての嘱託職員は、地方公務員
特別職という位置づけで、定期昇給も
ありませんでした。
会計年度任用職員となったことで、
正規職員と同じく、ボーナスが支給
され、給与も人事院勧告に連動します。
法改正され会計年度任用職員になった
非正規公務員ですが、本カテゴリでは
旧嘱託職員を軸に語っていきます。
②嘱託職員と臨時職員
両者とも、今は会計年度任用職員の
カテゴリーとなっています。
しかし、その違いは何なのか。
簡単に言えば、そもそも旧臨時職員は
事務補助のバイトという位置づけでした。
原則１年単位の雇用である、旧嘱託職員に
比べ、旧臨時職員は雇用期間もまちまち。
ほぼ女性が従事しています。
地元自治体の人事課ホームページを
見ると、旧臨時職員の募集があったり
しています。
以下人事課ホームページによると
（1）勤務時間は原則週29時間で、
9:00~17:45の間で設定します。
休憩時間は12:00~13:00
但し週の勤務時間、休憩時間は任用される
所属により異なる場合があり。
所定労働時間を越える労働の有無：
これも任用される所属により異なります。
休暇・休日休暇については任用条件により
年次休暇が付与される。付与日数は雇用日数、
週の勤務時間により変動します。
その他、各種有給休暇及び無給休暇が
付与される。休日：原則、土曜日、
日曜日、祝祭日、年末年始の休日
給与は月額 15万円弱。
※週29時間勤務の場合。実際の給与は、
勤務箇所や勤務時間により異なります。
その他、条件に応じて期末・勤勉手当、
通勤費用が支給されます。
各種保険等 災害補償：公務災害又は
労災保険
※任用される所属により異なります。
社会保険や雇用保険は加入となります。
但し任用条件により加入要件を満たす場合
このように、旧臨時職員であっても
会計年度任用職員制度への移行により
旧嘱託職員に付与されていた権利の一部が、
旧臨時職員にも付与される事となりました。
会計年度任用職員以前の臨時職員は、
社会保険もなく、給料も低く、週の
労働時間も正規職員と同じでした。
それが処遇改善され、ボーナス支給の
対象となる人も出てきて、煌（きら）び
やかになったと知人女性は語っていました。
一方、旧嘱託職員はどうでしょうか。
会計年度任用職員になる前は、年収
２２０万弱で昇給もなし。
一部の専門職を除き、上記の待遇で
昇給・ボーナスもありませんでした。
それが、会計年度任用職員への移行で
今や２８０万程度の年収となっています。
※行政職の場合
総括すると、会計年度任用職員への移行で
旧嘱託職員も、旧臨時職員も待遇が底上げ
されている現状ですね。
③どうやってアプローチする？
旧臨時職員は人事課に登録を行い、
当該課からの雇用が発生した時点で、
面接を行い採用となります。
当該課の仕事内容と予算次第で、
雇用期間や条件が決まります。
雇う側の都合に合わせたオンデマンド
雇用と言っていいでしょう。
一方、旧嘱託職員の増員・欠員補充は
通常ハローワークに募集をかけます。
年度末前に出る事が多い。
旧臨時職員もハローワークに募集を
かけることがありますが、給与と雇用
期間をチェック。
年度を越えた更新がなければ、
旧臨職の募集に違いありません。
ところで、前出の知人女性によれば
昼休みの食堂で交わされる、旧臨時
職員女性たちの会話とはどんなものか。
〇〇課で、旧嘱託が辞める事になった。
✕✕課で、旧嘱託の募集が出そうだ。
△△課の□□係はこんな事情だ。
こうやって情報戦を制した旧臨時職員が
旧嘱託職員にアップグレード転職をした
ケースもあると聞きました。
旧臨時職員で入り、内部事情に詳しくなり
旧嘱託職員になるルートもあるようです。
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