僕が警備員を辞めた理由 社交辞令であっても
組織を去っていく人。去り際にその人の本性が出ると言われます。確かにその通りでしょうが
今回は逆に、去っていく人に対してどんな扱いをするかで、その組織の器が知れると言う話です。
自分が最初に勤めた、地場警備会社A社。従業...
僕が警備員を辞めた理由
僕が警備員を辞めた理由 僕が警備員を辞めた理由 責任を取らない人たち
今野晴貴著「ブラック企業」には『日本を食いつぶす妖怪』というサブタイトルがついています。
今回は、ブラック企業の何が一番罪悪なのか、そしてブラック企業が跋扈する背景を探り、対策を語ります。
ブラック企業は、短期間で従業員を壊し...
警備員からの転身 運と実力の区別をつけよう
転職はどんなに戦略的に動いて準備しても運の要素を排除できない。これまでの転職を振り返った実感です。今回は、自分が今の環境でいられるのは運が何％で、実力（計画）が何％かを分析して、運の良さも認めましょうというもの。加えて、運を上げることが転...
警備員からの転身 自由を大事にするには
今回は、ある知人警備員の嘆きを聞き自由に生きるには、何が大事なのか考えてみたいと思います。ある公共施設で警備員をしている知人に会いました。歳は僕とほぼ同じ年代。彼の嘆きは、待遇的には大きな不満はないが、もうすぐ入札がある。入札に負けたら、...
僕が警備員を辞めた理由 余計な角を立てる奴
警備員からもう少しましな環境に転職するには何が大事なのか。自分は、仕事運を上げてより良い縁をゲットするのが中年以降大事だと提唱しました。今回は、その逆で仕事運を下げている人の実態はどんなものか。反面教師的な意味で語ります。結論はタイトルに...
警備員からの転身 人は器に合った仕事しかできない
貴方の周囲に、こんな人いませんか？組織がダメ、上司がダメ、部下がダメ委託業者がダメ・・・ダメダメ尽くしで、批判が収まらない。気持ちは分からなくもないのですが、聞いていていい気持ちにはなりませんね。そんな環境に来たのは、貴方がそういう器だか...
警備員からの転身 他力を使うことを知ろう
今回は、自分の過去の失敗談から来る教訓みたいなものです。皆さんの参考になれば幸いです。僕は警備以前から、要領は悪く他人の後塵を浴びてきました。それは要領が悪かったから。しかし、それ以外にある原因を知る事となりました。それは仕事を自分一人で...
警備員からの転身 辞めても影響を残そう
今回は、退職しても組織に足跡というか影響力を残す人材になろう、そうすれば次につながるという話をします。いい意味で影響力を残せば、その印象が伝播して、転職でも有利になる。逆に、皆に嫌われて辞めた後は転職も芳しくないものです。辞めた組織から「...
警備員からの転身 戦略的退職～職業訓練を見据えて
今回は、職業訓練を見据えたベストな退職のタイミングとは、訓練から逆算した退職の時期を決める戦略について。①いつ辞めるのが一番得なのか②退職前のリサーチの重要性これを、自分の体験を交え語ります。但し今回の記事は、一つのモデルケースであり参考...
警備員からの転身 リカバリーの重要性
今回は、警備に限りませんが在職時のダメージ回復、いわゆるリカバリーを視野に入れた転職戦略。なぜリカバリーが重要なのか。警備で真剣勝負してきた人ほど重要になってきます。多くの警備会社は日給月給制で、有給休暇も取れないような労務管理が多いでし...